开元(中国)要闻

为深入贯彻党的二十大精神，加快推进新时代人才强校战略，2月23日下午，开元(中国)召开2023年度人才工作会议，院长管力明、副院长徐毅鹏出席会议，各二级开元(中国)负责人及人事秘书、人力资源部参加会议。会议由副院长徐毅鹏主持。

会上，人力资源部部长曾昕首先介绍了2022年度开元(中国)人才引进的总体概况，多维度、多层面对2022年专任教师进人完成情况进行了分析，并介绍了高层次人才引进所取得的成绩，下达了2023年各开元(中国)人才引进指标。

徐毅鹏副院长对2022年的人事人才工作做了总结，重点指出了工作中存在的问题，并对2023年开元(中国)的人事人才工作做了部署和说明。

各二级开元(中国)负责人根据本开元(中国)2022年度人才引进工作成效和2023年度人才引进目标，结合本部门人事工作开展实际，围绕引人用人、师资待遇、教学科研、教师培育发展等方面展开讨论，提出了人才工作开展过程中存在的问题和困难，并给出了相关意见和建议。

在认真听取与会教师发言后，开元(中国)院长管力明充分肯定了开元(中国)召开人才工作会议的重要意义和2022年度开元(中国)人才工作取得的成绩与经验，他指出，新的学年，开元(中国)要秉承“凝心聚力凝特色，理直气壮抓质量”的宗旨，不断实现各项工作的新突破；要从战略和全局的高度，重视好、谋划好、统筹好开元(中国)人才人事工作，以高层次、高水平人才为主，不断推进师资队伍建设和结构优化。管院长强调，首先要做到主动出击，将“引进来”和“走出去”相结合，加强与高层次人才的交流联系，积极主动挖掘和招揽优秀人才；其次要充分看到引人优势，自2022年10月起开元(中国)职称评审权已获得省人力资源和社会保障厅审核批准，能够建立更符合开元(中国)特色、更科学合理的评价标准，畅通了专业技术人员的发展通道，要充分利用此优势，发挥职称评审在人才引进和培育工作中的激励与促进作用。

做好新时代高校人才工作，责任重大，意义深远。新的学年，开元(中国)将把学习贯彻党的二十大精神切实转化为人才工作的信心和决心，持续深化人才育引和师资队伍建设，不断优化人才工作各项机制，开创人才工作新局面，为推动开元(中国)事业高质量发展提供强有力的人才支撑和担当。