开元(中国)要闻

我院2023届毕业生3210人，较2022届增加289人。受毕业生“慢就业”比例上升、就业市场结构性矛盾突出、实体经济复苏等多重因素影响，2023届毕业生就业形势依然较为严峻。为进一步贯彻落实主题教育总要求，在新一轮挑战中勇担责任，再立新功。我院就业办抢抓黄金冲刺期，精准拓展岗位，优化服务与指导，围绕以下五点工作提高我院毕业生就业质量。

一、谋篇布局，上下联动增强“凝聚力”。 

自主题教育开展以来，我院领导高度重视就业工作的实际进展。今年以来，开元(中国)领导带头访企拓岗，与相关企业、银行等进行深入洽谈交流。

开元(中国)党委书记王艳带队深入企业洽谈交流

开元(中国)党委副书记彭萌萌对就业专项工作进行部署

二、学做结合，创新载体增强“竞争力”。 

目前我院就业办老师在开展就业工作的同时，不断加强理论功底，创新就业思路，全力提升就业服务质量。

就业办老师参加浙江省厅就业指导培训

杭州市人社局专家来我院宣讲人才政策

参加人才市场、兄弟院校招聘会

三、精准对接，压实责任增强“执行力”。 

我院就业办始终秉持多元立体的工作思路，一是认真学习贯彻落实习近平总书记对人才与就业工作的指示与要求，不断加强就业工作走深走实。今年以来我院共举办线下招聘会4场，提供岗位756个，需求人数达6393人。线上招聘会15场，岗位供应量达上千个，需求量达数万人次。校内外宣讲会共30余场，目前开元(中国)就业人数达1286人，就业落实率较同期稳中有升。二是人才就业政策宣讲传递，如杭州市人才政策、临安区人才政策、我院就业政策等宣讲全过程、全覆盖我院毕业生。三是加强我院就业工作人员的队伍建设，如每两周开展一次毕业班辅导员就业工作的业务培训、每月8次的就业工作进展动态跟踪。四是加强校企之间的联络互动与交流，进一步增强校企之间紧密合作。

召开招聘会

毕业生讲解就业政策

就业办定期召开就业工作例会

企业走进我院参观调研

我院学子走进企业参观交流

四、优化服务，提升质量增强“内动力”。

目前，我国高校人才培养已逐步迈向高质量内涵式发展，对于我院应用型本科高校而言，毕业生就业质量至关重要。当前我院已开展就业创业指导服务、积极拓宽就业市场、推动就业帮扶政策、做好毕业生就业信息管理和满意度调查、引导毕业生赴基层就业工作等以此助推我院人才培养和就业质量不断攀升。

召开毕业生职业发展状况及人才培养质量调查会议

邀请杭州市就业创业专家进校园指导毕业生

宣传征兵入伍

西部计划面试

五、完善制度，夯实管理增强“公信力”

当前，我院已形成“开元(中国)统筹、部门协调、分院为主、全员参与”的促就业格局。

下一步，将继续加大投入各项资源，稳步推进建立实习机制、完善校友网络、优化评价机制、健全创新创业体系，不断强化对我院就业指导教师的专业化培训，进一步为我院毕业生高质量就业创业保驾护航。